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Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

Sie verantworten die strategische und konzeptionelle Ausrichtung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie entwickeln die erforderlichen Strukturen und Prozesse und orientieren sich an aktuellen Normen und Standards.

Abschluss

Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

ZFU-Nr.

7284514

Dauer

3 Monate mit 4 Tagen Präsenzphase

Prüfungszulassung

Teilnahme an der Präsenzphase

Prüfungsart

Präsentation

Qualifikationsstufe

Aufbauqualifikation, Die Ausbildung führt zum Erwerb von Kenntnissen, die zur Berufsaufnahme befähigen bzw. einen Berufswechsel vorbereiten.

Der Lehrgang „Betrieblicher Gesundheitsmanager/in“ qualifiziert die Teilnehmer, das Thema Gesundheit in den Managementstrukturen eines Unternehmens fest zu verankern und vermittelt die hierfür notwendigen Strategien und Methoden. Die Teilnehmer werden befähigt, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit anderen Unternehmensbereichen zu vernetzen, sodass bei allen wichtigen Unternehmensentscheidungen immer auch die gesundheitliche Perspektive berücksichtigt wird.

Der Lehrgang befähigt die Teilnehmer dazu, ein qualitätsgesichertes BGM im Unternehmen unter Anwendung spezifischer Methoden aufzubauen. Sie lernen die entsprechenden Prozesse zu koordinieren mit dem Ziel, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten als Wettbewerbsfaktor zu erhalten und zu fördern. Die Teilnehmer erwerben die notwendigen Kompetenzen, um ein BGM strategisch zu planen und operativ umzusetzen, Gesundheitsanalysedaten zu bewerten und ein zielgerichtetes, strategisches Interventionskonzept zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation im Betrieb zu entwickeln. Hierbei kommen unter anderem integrierte Management- und Evaluationssysteme sowie die Qualitätskriterien der DIN SPEC 91020 zum Einsatz. Ferner lernen die Teilnehmer Methoden der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Werkzeuge des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen. Sie werden zudem befähigt, das Thema Gesundheit in den Personal- und Organisationsentwicklungsprozess zu integrieren sowie Kriterien des gesunden Führens zu beachten.

Hinweis
Mit diesem Lehrgang werden die Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung der Aufbaustufe des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) erfüllt.

Der Lehrgang eignet sich insbesondere für Personalverantwortliche in Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen sowie für Unternehmensberater. Eine Basisqualifikation im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“ oder eine andere entsprechend einschlägige Qualifikation sollte vorhanden sein.

Eine detaillierte Übersicht der Lehrgangsinhalte können Sie sich hier verschaffen. Bei tiefergehenden Fragen berät Sie das BSA-Service-Center (servicecenter@bsa-akademie.de oder +49 681 6855 143) gern persönlich und individuell.

  1. Gesundheit im Betrieb
    • Die wichtigsten Daten und Fakten
  2. Personalmanagement und Organisationsentwicklung
    • Personalmanagementfelder und BGM
    • Organisationsentwicklung
    • Mitarbeitergespräche
  3. Mitbestimmung
    • Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz
    • Betriebs- und Dienstvereinbarungen
  4. Mitarbeiterführung und Gesundheit
    • Führung und Gesundheit
    • Führungsverantwortung/-stile
    • Führungskräftetraining/-coaching
  5. Methoden im BGM
    • Analyse Ausgangssituation
    • Strategische Maßnahmenplanung
    • Projekt- und Maßnahmenbewertung
    • Kommunikation, Moderation und Präsentation im BGM
  6. Strategisches BGM
    • Strategische Ziele für ein BGM
    • Fehlzeiten-/Demografiemanagement
    • Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Integrierte Managementsysteme
    • Zertifizierung eines BGM
  7. Kennzahlensysteme im BGM
    • Key Performance Indicators
    • Aufbau eines Kennzahlensystems

Anmeldung

Preis:

1.298,00 

Zahlungsziel
Lehrbrief