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BGM-Refresher

Art

Webinar;
Termin: 6. Mai 2026
Uhrzeit: 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr

Dauer

180 Minuten

Preis

99,00 € zzgl. USt. (brutto: 117,81 €)

Die Teilnehmer aktualisieren ihr praxisrelevantes Wissen sowie ihre Fähigkeiten und erweitern ihr Know-how zu aktuellen Trends und Entwicklungen im BGM.

Der „BGM-Refresher“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr praxisrelevantes Wissen und Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Sie gewinnen neue Erkenntnisse und stellen sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen im BGM informiert sind. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich über Ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen im BGM mit anderen Teilnehmern auszutauschen und praxisnahe Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Themas zu erhalten.

Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte und Verantwortliche im BGM und Arbeitsschutz sowie an Interessierte, die ihr Wissen auffrischen, sich beruflich weiterentwickeln und Erfahrungen im BGM austauschen möchten.
Eine Basisqualifikation im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“, oder eine andere entsprechend einschlägige Qualifikation wird empfohlen.

In dem Webinar werden folgende Themen behandelt:

  1. Aktuelle Zahlen, Daten und Fakten
  2. Aktuelle Herausforderungen
  3. Abgrenzung zu BGF und Firmenfitness
  4. Abgrenzung zum Arbeitsschutz
  5. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  6. Prozessmodell des BGM
  7. Rollenverständnis (intern/extern)
  8. Aktuelle rechtliche Grundlagen
  9. Kooperationsmodelle
  10. Qualitätsanforderungen
  11. Digitalisierung im BGM
  12. KI im BGM
  13. Arbeitsplatzbezogene Programme
  14. Marketing und Vertrieb
  15. Auditierungen und Zertifizierungen im BGM
  16. Best Practice

Termine / Anmeldung

Preis:

117,81 

Bildungsbooster
Jetzt 20 Prozent Rabatt sichern!
Nur gültig bis 19. April 2026
*Ausgenommen sind Lehrgänge mit ausgewiesener Umsatzsteuer und EMS-Lehrgänge/Fitnesstrainer/in C-Lizenz.
Für Förderungen gelten gesonderte Regeln.