Fallmanager/in für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Sie begleiten ein BEM-Verfahren rechtskonform und effizient von der Einleitung bis zum Abschluss. Dabei prüfen Sie gemeinsam mit der BEM-berechtigten Person Unterstützungsmöglichkeiten und koordinieren Maßnahmen mit internen und externen Akteuren, damit eine Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann.

Dauer	3 Tage Präsenzphase
Prüfungszulassung	Teilnahme an der Präsenzphase
Prüfungsart	Präsentation
Qualifikationsstufe	Aufbauqualifikation, Die Ausbildung führt zum Erwerb von Kenntnissen, die zur Berufsaufnahme befähigen bzw. einen Berufswechsel vorbereiten., Fernstudien-DQR-Stufe 4

Ziel

Der Lehrgang qualifiziert zur Leitung eines BEM-Verfahrens sowie zur einzelfallbezogenen Betreuung der BEM-berechtigten Personen. Sie führen die BEM-Gespräche, koordinieren verabschiedete Maßnahmen und unterstützen die BEM-berechtigte Person bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Beschreibung

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist ein wichtiges Instrument, um Beschäftigte nach längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten möglichst frühzeitig und dauerhaft wieder ins Arbeitsleben einzugliedern. Um ein BEM-Verfahren im Einzelfall erfolgreich durchzuführen, ist eine systematische Vorgehensweise empfehlenswert. An der Durchführung eines BEM-Verfahrens können verschiedene Stellen und Akteure beteiligt sein. Fallmanager für Betriebliches Eingliederungsmanagement managen und gestalten die Fallbetreuung. Sie führen die BEM-Gespräche und tragen dafür Sorge, dass die vereinbarten Maßnahmen zeitnah umgesetzt werden. Bevor das BEM-Verfahren beendet wird, überprüfen sie die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen.

Zielgruppe/Vorbildung

Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Absolventen des Lehrgangs „Prozessberater/in für Betriebliches Eingliederungsmanagement“ sowie an Personen, die in der BEM-Fallbetreuung tätig werden wollen, Dienstleister im Gesundheitswesen/-management/BGM, die als externe Fallmanager aktiv werden möchten, und Beschäftigte in Unternehmen mit der Aufgabe der BEM-Fallbetreuung.

Für die Lehrgangsteilnahme sind theoretische und/oder praktische Vorkenntnisse im Themengebiet sinnvoll.

Inhalte

Eine detaillierte Übersicht der Inhalte können Sie sich hier verschaffen. Bei tiefergehenden Fragen berät Sie das BSA-Service-Center (servicecenter@bsa-akademie.de oder +49 681 6855 143) gern persönlich und individuell.

1. Rahmenbedingungen und Grundlagen eines BEM

Rechtlicher Rahmen des BEM
Ziele des BEM
Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Gesundheits-, Krankheits- und Arbeitswissenschaften im Rahmen der Fallbetreuung
Gestaltung des BEM-Prozesses

2. BEM-Fallmanagement

Anforderungen an die Fallbetreuung
Einfluss von Urteilen auf die Fallbetreuung
Kommunikation als Erfolgsfaktor
BEM-Einleitung
Das Informationsgespräch
Das BEM-Fallgespräch
Maßnahmengestaltung in der Fallbetreuung
Einbindung von Netzwerkakteuren
Umgang mit besonderen Fallsituationen

3. Fallbeispiele

Bearbeitung von praktischen Beispielen, um die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen und reale Gesprächssituationen/Fallbetreuungen nachzustellen

Empfohlene Weiterbildungen (Ergänzend zum hier beschriebenen Lehrgang)

Downloads

Anmeldeformular (pdf-Datei) | Auszug Bildungsprogramm (pdf-Datei)