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Als „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“ begleiten Sie den Aufbau eines BGM in Unternehmen und in öffentlichen Einrichtungen. Sie übernehmen die Umsetzung und Steuerung gesundheitsförderlicher Aktivitäten und folgen dabei einer prozessorientierten Vorgehensweise. In Kombination mit der Qualifikation „Experte/in für Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sind Sie in der Lage, die strategische und konzeptionelle Ausrichtung des Gesundheitsmanagements in Betrieben zu verantworten und die dafür erforderlichen Strukturen und Prozesse zu entwickeln.
| Dauer | Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK): 6 Monate mit 4 Tagen Präsenzphase; Experte/in für Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement: 3 Monate mit 4 Tagen Präsenzphase |
|---|---|
| Prüfungszulassung | Teilnahme an den Präsenzphasen |
| Prüfungsart | Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK): Experte/in für Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement: |
| Info | Ihr Kostenvorteil: |
Der Lehrgang „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“ qualifiziert die Teilnehmer zum eigenständigen Aufbau eines BGM in Unternehmen und in öffentlichen Einrichtungen. Unter Berücksichtigung einer bedarfs- und prozessorientierten Vorgehensweise initiieren und steuern sie betriebliche Gesundheitsförderungsaktivitäten, um die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern zu fördern und zu erhalten.
Der Lehrgang „Experte/in für Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement“ qualifiziert die Teilnehmer, das Thema Gesundheit in den Managementstrukturen eines Unternehmens fest zu verankern und vermittelt die hierfür notwendigen Strategien und Methoden. Die Teilnehmer werden befähigt, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit anderen Unternehmensbereichen zu vernetzen, sodass bei allen wichtigen Unternehmensentscheidungen immer auch die gesundheitliche Perspektive berücksichtigt wird.
Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
Gesundheit ist für die meisten Betriebe ein wichtiges Thema. Dementsprechend steigt auch der Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die ein wirksames Gesundheitsmanagement planvoll einführen und umsetzen können. Die Teilnehmer erwerben alle grundlegenden Kompetenzen, um ein BGM erfolgreich in Betrieben etablieren und weiterentwickeln zu können. Im Vordergrund steht die Berücksichtigung einer bedarfs- und prozessorientierten Vorgehensweise (u. a. Orientierung an den Qualitätskriterien des GKV-Leitfaden Prävention). Dadurch sind die Teilnehmer in der Lage, einen Handlungsbedarf zu identifizieren, Ziele und Strategien festzulegen sowie die weitere Vorgehensweise zu planen und zu steuern. Darüber hinaus können sie geeignete Methoden sowie Instrumente auswählen und anwenden, um die betriebliche Ausgangssituation in Bezug auf gesundheitliche Belastungen und Ressourcen zu analysieren. Auf dieser Grundlage können zielführende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit abgeleitet und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewertet werden.
Experte/in für Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Lehrgang befähigt die Teilnehmer dazu, ein qualitätsgesichertes BGM im Unternehmen unter Anwendung spezifischer Methoden aufzubauen. Sie lernen die entsprechenden Prozesse zu koordinieren mit dem Ziel, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten als Wettbewerbsfaktor zu erhalten und zu fördern. Die Teilnehmer erwerben die notwendigen Kompetenzen, um ein BGM strategisch zu planen und operativ umzusetzen, Gesundheitsanalysedaten zu bewerten und ein zielgerichtetes, strategisches Interventionskonzept zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation im Betrieb zu entwickeln. Hierbei kommen unter anderem integrierte Management- und Evaluationssysteme sowie die Qualitätskriterien der DIN SPEC 91020 zum Einsatz. Ferner lernen die Teilnehmer Methoden der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Werkzeuge des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen. Sie werden zudem befähigt, das Thema Gesundheit in den Personal- und Organisationsentwicklungsprozess zu integrieren sowie Kriterien des gesunden Führens zu beachten.
Hinweis
Mit diesem Lehrgang werden die Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung der Aufbaustufe des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) erfüllt.
Eine detaillierte Übersicht der Inhalte können Sie sich hier verschaffen. Bei tiefergehenden Fragen berät Sie das BSA-Service-Center (servicecenter@bsa-akademie.de oder +49 681 6855 143) gern persönlich und individuell.
Bei der BSA-Akademie können Sie Ihre Karriere durch ein verlängertes Zahlungsziel ganz bequem finanzieren. Denn neben der Standardzahlungsvariante bietet die BSA-Akademie bereits seit vielen Jahren die Möglichkeit, dass Sie als Teilnehmer Ihre Qualifikation durch ein verlängertes Zahlungsziel über monatliche Raten langfristig finanzieren können.
Bereits Basisqualifikationen können mit bis zu 15 Monatsraten finanziert werden. Entscheiden Sie sich für eine Profi- oder Fachwirtqualifiaktion so sind bis zu 18 monatlichen Raten möglich.
Damit haben Sie einen überschaubaren monatlichen Betrag, den Sie in Ihre staatlich geprüfte und zugelassene Qualifikation investieren.
Bitte wenden Sie sich bei Fragen zu Finanzierungsmöglichkeiten an die Mitarbeiter/innen unseres Service-Centers unter +49 681 6855 143 oder per E-Mail: service-center@bsa-akademie.de
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